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08/09/2004
-
10h01
da BBC Brasil, em Washington
Um estudo do Banco Mundial sugere que a desregulamentação do mercado de trabalho pode trazer benefícios para o trabalhador através da redução da informalidade na economia.
O estudo Fazendo Negócios 2005 levou em consideração aspectos como o tempo e a burocracia para iniciar um negócio, as leis trabalhistas e o registro de propriedades.
"Quando apresentamos este estudo, ficam evidentes as perdas sofridas pelas empresas, mas não tanto pelos trabalhadores. Na verdade, quem mais sofre com a excessiva regulamentação do mercado de trabalho são os trabalhadores menos qualificados e mais jovens, que acabam jogados na informalidade", diz Simeon Djankov, o gerente da unidade de análise e políticas da Corporação Internacional de Finanças (IFC, na sigla em inglês), o braço do Bird responsável por este estudo.
Djankov observa que a informalidade, no Brasil, está em cerca de 40% da economia, "o que significa 50% do mercado de trabalho, porque a economia informal é menos produtiva e exige mais mão de obra".
Europa e Estados Unidos
"A Colômbia foi um dos melhores exemplos na desregulamentação dos mercados de trabalho entre os países em desenvolvimento e conseguiu criar 350 mil empregos formais em um ano", diz o economista.
No entanto, críticos da desregulamentação dizem que o Estado tem de manter um controle maior sobre o mercado para proteger os direitos do trabalhadores --principalmente nos países em desenvolvimento, onde os sindicatos não são sempre fortes-- contra o interesse dos patrões.
O economista Mark Weisbrot, diretor associado do Centro de Pesquisas de Economia e Políticas (CEPR, na sigla em inglês), de Washington, diz que não vê sinais de que desregulamentação do mercado de trabalho possa trazer benefícios também para o trabalhador.
"A Europa tem um mercado de trabalho muito mais regulamentado do que o americano e no entanto os salários são mais altos lá e alguns países até já tem a taxa de desemprego mais baixa do que a americana."
Djankov argumenta que a desregulamentação dos ambientes de negócios não impede que a legislação garanta direitos e benefícios sociais para o trabalhador.
O fortalecimentos das lei de propriedade --a velocidade com que um terreno pode ser registrado, por exemplo-- é aspecto no qual o Banco Mundial acredita que há falta de regulamentação nos países em desenvolvimento.
O ranking divulgado pela IFC há poucas semanas revela que das 145 economias pesquisadas, o Brasil tem o 142º custo mais alto para demitir um trabalhador (na frente de Serra Leoa, Laos e Guatemala).
Apenas outros 11 países, a maioria na África Subsaariana --tem o mercado de trabalho regulado por leis mais rígidas do que as brasileiras.
Negócios
O ranking também mostrou que no Brasil as empresas perdem tempo demais para realizarem procedimentos que deveriam ser simples.
Em São Paulo, a abertura de uma empresa demora 152 dias, o que coloca a cidade à frente apenas do Laos, do Haiti e da República Popular do Congo, no ranking do Banco Mundial.
A posição do Brasil é um pouco melhor apenas no tempo necessário para se garantir na Justiça o cumprimento de um contrato. Com 566 dias de espera, o Brasil fica em 125º lugar, superando, na América Latina, a Bolívia, a Guatemala e o Uruguai.
"Se o Brasil atingir níveis de desregulamentação e desburocratização semelhantes aos dos países que estão no quarto superior do ranking, o impacto no crescimento do PIB poderia ser superior a 2 pontos percentuais", diz Simeon Djankov.
Segundo cálculos do economista, se o Brasil atingir níveis de desregulamentação como os conseguidos pela Colômbia - considerado o país que mais avançou este processo nesse último ano na América Latina - o Brasil pode ter um aumento de 12% no seu IDH (Índice de Desenvolvimento Humano).
Especial
Leia o que já foi publicado sobre o Banco Mundial
Banco Mundial sugere desregulamentação contra informalidade
PAULO CABRALda BBC Brasil, em Washington
Um estudo do Banco Mundial sugere que a desregulamentação do mercado de trabalho pode trazer benefícios para o trabalhador através da redução da informalidade na economia.
O estudo Fazendo Negócios 2005 levou em consideração aspectos como o tempo e a burocracia para iniciar um negócio, as leis trabalhistas e o registro de propriedades.
"Quando apresentamos este estudo, ficam evidentes as perdas sofridas pelas empresas, mas não tanto pelos trabalhadores. Na verdade, quem mais sofre com a excessiva regulamentação do mercado de trabalho são os trabalhadores menos qualificados e mais jovens, que acabam jogados na informalidade", diz Simeon Djankov, o gerente da unidade de análise e políticas da Corporação Internacional de Finanças (IFC, na sigla em inglês), o braço do Bird responsável por este estudo.
Djankov observa que a informalidade, no Brasil, está em cerca de 40% da economia, "o que significa 50% do mercado de trabalho, porque a economia informal é menos produtiva e exige mais mão de obra".
Europa e Estados Unidos
"A Colômbia foi um dos melhores exemplos na desregulamentação dos mercados de trabalho entre os países em desenvolvimento e conseguiu criar 350 mil empregos formais em um ano", diz o economista.
No entanto, críticos da desregulamentação dizem que o Estado tem de manter um controle maior sobre o mercado para proteger os direitos do trabalhadores --principalmente nos países em desenvolvimento, onde os sindicatos não são sempre fortes-- contra o interesse dos patrões.
O economista Mark Weisbrot, diretor associado do Centro de Pesquisas de Economia e Políticas (CEPR, na sigla em inglês), de Washington, diz que não vê sinais de que desregulamentação do mercado de trabalho possa trazer benefícios também para o trabalhador.
"A Europa tem um mercado de trabalho muito mais regulamentado do que o americano e no entanto os salários são mais altos lá e alguns países até já tem a taxa de desemprego mais baixa do que a americana."
Djankov argumenta que a desregulamentação dos ambientes de negócios não impede que a legislação garanta direitos e benefícios sociais para o trabalhador.
O fortalecimentos das lei de propriedade --a velocidade com que um terreno pode ser registrado, por exemplo-- é aspecto no qual o Banco Mundial acredita que há falta de regulamentação nos países em desenvolvimento.
O ranking divulgado pela IFC há poucas semanas revela que das 145 economias pesquisadas, o Brasil tem o 142º custo mais alto para demitir um trabalhador (na frente de Serra Leoa, Laos e Guatemala).
Apenas outros 11 países, a maioria na África Subsaariana --tem o mercado de trabalho regulado por leis mais rígidas do que as brasileiras.
Negócios
O ranking também mostrou que no Brasil as empresas perdem tempo demais para realizarem procedimentos que deveriam ser simples.
Em São Paulo, a abertura de uma empresa demora 152 dias, o que coloca a cidade à frente apenas do Laos, do Haiti e da República Popular do Congo, no ranking do Banco Mundial.
A posição do Brasil é um pouco melhor apenas no tempo necessário para se garantir na Justiça o cumprimento de um contrato. Com 566 dias de espera, o Brasil fica em 125º lugar, superando, na América Latina, a Bolívia, a Guatemala e o Uruguai.
"Se o Brasil atingir níveis de desregulamentação e desburocratização semelhantes aos dos países que estão no quarto superior do ranking, o impacto no crescimento do PIB poderia ser superior a 2 pontos percentuais", diz Simeon Djankov.
Segundo cálculos do economista, se o Brasil atingir níveis de desregulamentação como os conseguidos pela Colômbia - considerado o país que mais avançou este processo nesse último ano na América Latina - o Brasil pode ter um aumento de 12% no seu IDH (Índice de Desenvolvimento Humano).
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