01/08/2003
Entrevista - Perguntas
Para obter o máximo de informações sobre os candidatos, os recrutadores têm algumas técnicas. A primeira é fazer perguntas abertas, que pedem respostas mais elaboradas, que fogem de respostas simples como "sim" e/ou "não".
Esteja pronto para responder perguntas básicas, tais como:
- Por que você deseja mudar de emprego?
- Quais são as suas principais qualidades?
- Como foi sua relação com outras empresas no passado?
- Qual foi o ponto alto de sua carreira até agora?
- Qual foi o ponto baixo de sua carreira até agora?
- Que experiência você tem em resolver problemas?
- Quais são as suas metas de longo prazo e como você supõe poder alcançá-las nesta empresa?
- Como você acha que contribuiria para essa empresa?
- O que você considera ser a maior conquista de sua vida?
- O que você está procurando antes de tudo no emprego?
- Onde você se vê dentro de cinco anos?
- Como você lida com pressões de prazo?
- Você gosta de ser parte de uma equipe ou prefere trabalhar sozinho?
- Como o seu melhor amigo o descreveria?
Fonte: "Como Fazer Entrevistas" (Série Sucesso Profissional - Publifolha)