Marina
Rosenfeld
especial para o GD
O famoso QI (quem indica) nunca foi tão importante
na contratação de profissionais. Pesquisa realizada
pela Catho, com mais de 17 mil profissionais, mostra que 48%
das pessoas que conseguiram uma oportunidade no mercado entre
2004 e 2005 foram indicados por amigos ou conhecidos. Esse
número é muito maior do que o divulgado em 2002,
quando 38,3% dos entrevistados afirmaram ter sido contratados
graças à algum tipo de indicação.
Outro dado interessante é que a pessoa que indica
não precisa estar, necessariamente, trabalhando na
empresa para que a oportunidade seja concretizada. Cerca de
17% dessas pessoas não têm qualquer vínculo
com o lugar para o qual fizeram uma indicação.
O levantamento revela ainda que presidentes e diretores são
os que menos utilizam essa prática. Apenas 25,3% dos
entrevistados foram indicados. Já nos cargos operacionais,
o uso do “networking” é bem mais visível:
55,8% das posições foram preenchidas por meio
de contatos. Nos níveis gerenciais essa prática
também é bastante significativa, correspondendo
a 43% das contratações.
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