da
Redação
A carreira de recursos humanos (RH) está mudando de
perfil, sendo valorizada dentro da empresa por ter o caráter
de atrair e manter profissionais de talentos. Antigamente
a área era conhecida apenas por organizar eventos,
atividades de confraternização e seminários.
Pesquisas mostram que o mundo coorporativo necessita de formação
especializada, cabendo ao gerente de RH montar estratégias
para adicionar mão de obra capacitada a equipe de trabalho.
Com isso, a profissão passou a ser melhor remunerada.
Universidades corporativas estão sendo criadas com
este intuito, não apenas nos Estados Unidos e Europa,
mas também no Brasil. Afinal, quanto mais sofisticado
for o capital humano, maior é a chance de sucesso da
empresa.
Procura
por talentos globais aquece o mercado de "hunting"
Acordos
impedem o "roubo" de talentos
A
mudança no papel do gestor nas organizações
Diversificação
no comando para alcançar sucesso global
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