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12/01/2006
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12h39
da Folha Online, em Brasília
Os salários pagos pelo setor industrial são menores do que os pagos aos trabalhadores demitidos ou aposentados. Isso é o que mostra pesquisa Geração de Emprego Industrial nas Capitais e Interior, divulgado hoje pelo Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial).
Na média, os novos trabalhadores recebem entre 80% e 90% dos que perderam o emprego.
No entanto, segundo João Luiz Sabóia, coordenador do estudo e diretor do Instituto de Economia da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro), isso é natural, já que muitas vezes os empregados desligados tinham mais experiência.
Outro ponto destacado pela pesquisa é a remuneração nas capitais ainda ser superior a do interior. Em 2004, os novos empregos do setor industrial receberam, em média, 2,3 salários mínimos nas capitais, enquanto no interior a remuneração média era equivalente a 1,9 salário mínimo.
'Esses números mostram que os menores salários pagos no interior são um dos atrativos para as empresas se instalarem longe das capitais', diz.
Segundo Sabóia, os salários pagos no interior são cerca de 30% menores do que os pagos na capital. Esse é um dos fatores que estimula a migração de empresas para o interior.
Os outros são os menores custos de produção, a guerra fiscal entre as cidades e a proximidade com as regiões fornecedores de insumos.
Sabóia lembra que apesar da migração dos empregos para o interior, as cidades beneficiadas se concentram nos Estados mais desenvolvidos e tradicionalmente com forte presença da indústria, como São Paulo.
Das 1,057 milhão de vagas criadas pela indústria entre 2000 e 2004, 75,99% foram oferecidas em municípios localizados no interior do país.
Especial
Leia o que já foi publicado sobre o Senai
Indústria contrata por salário abaixo do pago ao antigo empregado
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ANA PAULA RIBEIROda Folha Online, em Brasília
Os salários pagos pelo setor industrial são menores do que os pagos aos trabalhadores demitidos ou aposentados. Isso é o que mostra pesquisa Geração de Emprego Industrial nas Capitais e Interior, divulgado hoje pelo Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial).
Na média, os novos trabalhadores recebem entre 80% e 90% dos que perderam o emprego.
No entanto, segundo João Luiz Sabóia, coordenador do estudo e diretor do Instituto de Economia da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro), isso é natural, já que muitas vezes os empregados desligados tinham mais experiência.
Outro ponto destacado pela pesquisa é a remuneração nas capitais ainda ser superior a do interior. Em 2004, os novos empregos do setor industrial receberam, em média, 2,3 salários mínimos nas capitais, enquanto no interior a remuneração média era equivalente a 1,9 salário mínimo.
'Esses números mostram que os menores salários pagos no interior são um dos atrativos para as empresas se instalarem longe das capitais', diz.
Segundo Sabóia, os salários pagos no interior são cerca de 30% menores do que os pagos na capital. Esse é um dos fatores que estimula a migração de empresas para o interior.
Os outros são os menores custos de produção, a guerra fiscal entre as cidades e a proximidade com as regiões fornecedores de insumos.
Sabóia lembra que apesar da migração dos empregos para o interior, as cidades beneficiadas se concentram nos Estados mais desenvolvidos e tradicionalmente com forte presença da indústria, como São Paulo.
Das 1,057 milhão de vagas criadas pela indústria entre 2000 e 2004, 75,99% foram oferecidas em municípios localizados no interior do país.
Especial
