Embraer anuncia demissão de 250 funcionários administrativos

A Embraer divulgou nesta sexta-feira a demissão de cerca de 250 funcionários das áreas gerenciais e administrativa. Em comunicado divulgado à imprensa, a empresa afirma que a redução do quadro funcional se trata de reajuste organizacional.

"A Embraer segue firme em seu processo de crescimento e melhoria de seus resultados, e confirma as previsões de entregas de aeronaves e projeções econômico-financeiras anteriormente divulgadas", diz o comunicado.

De acordo com o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, onde fica a Embraer, Luiz Carlos Cândido, os 250 demitidos anunciados hoje se juntam aos cerca de 500 trabalhadores dos setores administrativo, engenharia e área técnica da empresa desligados entre janeiro e julho.

Segundo o sindicato, os desligamentos acontecem em um momento em que a empresa "coleciona recordes de produção e lucratividade". O sindicato defende que para evitar as demissões, a Embraer deveria reduzir a jornada de trabalho sem reduzir os salários.

"Foi proposta para a empresa a redução da jornada de trabalho, já que os funcionários da Embraer são os únicos que ainda trabalham 43 horas semanais", disse Cândido, que propõe 40 horas por semana.

No fim do mês passado, a Embraer, líder na fabricação de jatos comerciais com até 120 assentos, informou que seu lucro líquido registrou aumento de 73% no primeiro semestre do ano na comparação com o mesmo período de 2007, para R$ 239,7 milhões. Apenas no segundo trimestre, o resultado registrou alta de 121% em relação ao mesmo intervalo do ano passado, para R$ 176,3 milhões.

À época, a empresa relatou que a carteira de pedidos firmes em 30 de junho de 2008 alcançou a marca recorde de US$ 20,7 bilhões, incluindo vendas para o mercado de aviação executiva.