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18/05/2005
-
12h26
da Folha Online
O Sindicato dos Bancários de Brasília está analisando uma forma de impedir as empresas do setor a monitorar o e-mail de seus funcionários. Segundo o sindicato, essa prática não pode se tornar comum nas relações entre trabalhadores e empresas.
"Não podemos concordar com isso. Daqui a pouco vão querer monitorar as conversas telefônicas", disse Jaci Afonso de Mello, presidente do sindicato.
O sindicalista afirmou que a entidade analisará a possibilidade de utilizar algum instrumento jurídico para recorrer da decisão do TST. No entanto, a decisão do TST levou em conta o caso de um ex-funcionário do HSBC Seguros, que é defendido pelo escritório Araújo e Nélio Advogados Associados, de Brasília. Ele foi demitido por justa causa em 2000 por utilizar o e-mail do HSBC para enviar fotos de mulheres nuas para colegas.
Mesmo assim, o sindicato quer participar dessa discussão. "Se não houver nenhum caminho jurídico, queremos tratar desse assunto na convenção coletiva dos bancários", disse Mello.
Segundo ele, a idéia é incluir na convenção coletiva dos bancários uma cláusula que impeça os bancos de monitorar o e-mail corporativo de seus funcionários.
Especial
Leia o que já foi publicado sobre o e-mail no trabalho
Bancários querem impedir empresa de monitorar e-mail de funcionário
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O Sindicato dos Bancários de Brasília está analisando uma forma de impedir as empresas do setor a monitorar o e-mail de seus funcionários. Segundo o sindicato, essa prática não pode se tornar comum nas relações entre trabalhadores e empresas.
"Não podemos concordar com isso. Daqui a pouco vão querer monitorar as conversas telefônicas", disse Jaci Afonso de Mello, presidente do sindicato.
O sindicalista afirmou que a entidade analisará a possibilidade de utilizar algum instrumento jurídico para recorrer da decisão do TST. No entanto, a decisão do TST levou em conta o caso de um ex-funcionário do HSBC Seguros, que é defendido pelo escritório Araújo e Nélio Advogados Associados, de Brasília. Ele foi demitido por justa causa em 2000 por utilizar o e-mail do HSBC para enviar fotos de mulheres nuas para colegas.
Mesmo assim, o sindicato quer participar dessa discussão. "Se não houver nenhum caminho jurídico, queremos tratar desse assunto na convenção coletiva dos bancários", disse Mello.
Segundo ele, a idéia é incluir na convenção coletiva dos bancários uma cláusula que impeça os bancos de monitorar o e-mail corporativo de seus funcionários.
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