05/12/2002 - 02h57

Impacto na saúde pode durar até dois anos após demissão

da Folha de S. Paulo

O impacto do desemprego sobre a saúde física e psíquica da pessoa pode ser mais duradouro e de maior dimensão do que se imagina.

Pesquisa realizada por cientistas da Universidade de Michigan (EUA) com 756 pessoas, com idade média de 36 anos e que haviam perdido o emprego há menos de 13 semanas, mostrou que a crise que acompanha a demissão é mais prejudicial que a própria perda do emprego.

Depressão, perda do controle pessoal, crises emocionais e empobrecimento da saúde física são sintomas que podem ser desencadeados pelo desemprego e perdurar por até dois anos, mesmo nas pessoas que já estão com emprego novo, conforme mostrou o estudo.

Para a psicóloga Cida Lopes, que trabalha com recolocação profissional, a primeira sensação que costuma abalar o demitido é a de incompetência. "Por mais que a pessoa saiba que a causa foi uma restruturação de mercado, por exemplo, e não o seu desempenho, ela tende a se achar incapaz e derrotada", afirma a psicóloga.

O administrador de empresas Renato Vargas, 37, foi demitido de um cargo de gerência comercial em fevereiro deste ano. Não esperava o afastamento, pois "apresentava uma história de ascensão na empresa".

"Fiquei pensando onde havia errado. O sentimento de incompetência foi muito grande no início, além de tristeza", conta ele.

Indignação, frustração, desânimo e insegurança também são comuns.

Entre os vários casos relatados pelos consultores, um ilustra bem a insegurança do demitido: a pessoa continuava saindo de casa no horário de sempre para que os vizinhos não desconfiassem de que havia perdido o emprego. "O fator família pode acentuar tudo isso; o desempregado fica no dilema: "O que meu filho vai pensar? E a minha mulher?'", diz Lopes.

Nesses casos, os familiares também são chamados a participar dos encontros com o psicólogo, a fim de minimizar o impacto que a demissão possa ter também sobre eles.

Quando o cônjuge também trabalha, a situação é mais tranquila. A dona-de-casa, diz Lopes, como desconhece o mercado e sente mais os efeitos da falta de salário do marido, cobra mais.

O importante é tanto o demitido quanto a família encararem o momento como passageiro. "Se a pessoa colocar na cabeça que nunca mais vai conseguir se recolocar, pode apresentar uma depressão profunda", diz Lopes.

Leia mais:

Empresas adotam demissão humanizada

Supervisora de marketing apela para o "outplacement"

Impacto na saúde pode durar até dois anos após demissão

Gerente ajuda em projeto de demissão humanizada e é demitida

Ex-diretor diz que guarda melhor imagem possível da empresa

Saiba o que é "heresia" para a empresa moderna

Conheça o "outplacement", ou recolocação profissional

Confira quais são as atitudes recomendadas aos demitidos