Personalidade e estresse são as principais causas de desentendimento no trabalho; veja

Esta semana, o caderno de Empregos, Carreiras e Negócios traz uma pesquisa exclusiva feita pela consultoria Fellipelli, em parceria com a consultoria internacional OPP, sobre a quantificação do conflito no ambiente de trabalho.

Segundo o estudo, a divergência de personalidade, o estresse e a carga de trabalho pesada são as principais causas que levam aos desentendimentos. Veja, neste videocast, mais detalhes sobre a reportagem, com a repóter Maria Carolina Nomura. Saiba também, com o repórter Diogo Bercito, sobre os negócios de alta temporada, já que o verão começa daqui a dois meses.

Empregos e Negócios

Para a pesquisa, sobre a quantificação do conflito no ambiente de trabalho, foram ouvidos 5.000 executivos em nove países, incluindo o Brasil.

As principais conclusões dessa pesquisa é que 85% dos entrevistados já vivenciaram uma situação de conflito, 27% deles viram esse embate chegar a ataques pessoais e 25%
faltaram no trabalho ou ficaram doentes.

Esta edição traz também uma consultoria de currículo e um serviço de cursos de idiomas com foco na carreira.

Negócios

O verão está chegando, o que significa uma enxurrada de consumidores para os negócios que dependem da alta temporada, como as pousadas nas praias do litoral norte de São Paulo. Mas quando a estação termina, os empresários precisam encontrar alguma maneira de manter o negócio durante o restante do ano e não ficarem no prejuízo.

O caderno traz uma reportagem, feita nas praias de São Sebastião, para descobrir quais são as estratégias desses negócios. Alguns, por exemplo, apostam em um atendimento inesquecível, enquanto outros procuram oferecer vantagens financeiras, como uma noite grátis a cada duas que o hóspede passe no local.