Veja como os executivos podem evitar prejuízos durante a recessão

O caderno Empregos, Carreiras e Negócios desta semana traz um balanço exclusivo do primeiro ano do Juizado Especial Cível das Empresas de Pequeno Porte e Microempresas - Anexo da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Ele foi criado com o objetivo de acelerar a resolução dos conflitos que os micros e os pequenos empresários enfrentam no seu dia-a-dia, como, por exemplo, a inadimplência do consumidor.

Neste videocast, a repórter do caderno Maria Carolina Nomura comenta a reportagem. Já o repórter Diogo Bercito fala sobre as perdas financeiras que os executivos de alto escalão podem sofrer nesse momento de recessão.

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Balanço

Das tentativas de conciliação entre as partes, 66% delas frutificaram em acordos. O que é muito bom para o empresário, que não precisa mais entrar na Justiça comum e esperar anos até ver a cor do dinheiro.

Em São Paulo, além do Juizado Especial Cível, uma outra alternativa para conseguir a conciliação é o Pace, Posto Avançado de Conciliação Extraprocessual, que custa R$ 75 por ação, ou a própria Justiça comum, no setor de conciliação.

Além da conciliação, o empresário também pode recorrer à mediação e à arbitragem como formas alternativas de resolver esses conflitos.

Empregos

De acordo com o Código Civil, em vigor desde 2003, diretores e gestores de companhias podem responder civilmente pelos erros administrativos que cometerem. Caso o executivo for processado, por exemplo, ele pode ter os bens pessoais bloqueados, além de arcar sozinho com os custos da própria defesa.

Na reportagem, feita por Jordana Viotto, o leitor descobre como evitar esses erros administrativos e como se proteger das conseqüências.

Há seguradoras, por exemplo, que arcam com os custos do processo por meio do chamado seguro de responsabilidade civil, desde que a ação tenha sido feita de boa fé.

O caderno de Empregos traz também uma consultoria de currículo na carreira de moda e uma entrevista que responde às principais dúvidas a respeito de férias coletivas.