São Paulo, domingo, 29 de maio de 1994 |
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Carreira começa como trainee
DENISE CHRISPIM MARIN
Primeiro porque são poucos os que atuam nessa fatia de mercado. Segundo, porque os bancos investem no aprimoramento contínuo desses profissionais e não gostam de perdê-los para a concorrência. Tradicionalmente, eles são formados nas próprias instituições financeiras. Começam como trainees, são contratados e os mais afortunados escalam a carreira. O Chase Manhattan e o Banco Pontual recrutam estudantes em universidades brasileiras para seus programas de trainees. Os que se destacam durante o programa do Chase Manhattan podem ser enviados para trabalhar durante seis meses nos EUA e cursar um "Master Business Administration" (MBA-Executivo). Já o Banco Pactual –atual candidato à compra da Unimar e Perdigão– prefere selecionar brasileiros que estão concluindo cursos de MBA na Europa e nos EUA. O treinamento no próprio banco dura de seis a oito meses e eles começam recebendo salário de US$ 20 mil a US$ 30 mil –sem incluir a participação nos lucros. (DCM) Texto Anterior: COMO É UMA EQUIPE QUE COMPRA E VENDE EMPRESAS Próximo Texto: Conheça os cursos na área Índice |
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