São Paulo, domingo, 7 de agosto de 1994 |
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Escolha começa em evento anual
MARIA SANDRA GONÇALVES
Segundo Adair Barhum, 33, gerente de recursos humanos, 80% provêm da Feira de Recrutamento Universitário, evento anual em São Paulo e no Rio. A seleção é concorrida. "Chamamos 1.000 pessoas para 130 vagas." A seleção dos candidatos a trainee começa na Ferun. O estande da empresa é muito procurado. Por isso, só se permite a entrada de universitários das áreas em que a consultoria se especializa. O conhecimento de idiomas (alemão, espanhol, francês, inglês ou japonês) e noções de informática aumentam as chances de que o candidato tenha o currículo destacado para a seleção. O processo inclui testes, entrevistas e dinâmicas de grupo. Barhum afirma que não é experiência o que a empresa procura nos candidatos. "O que conta é o talento de cada um e a capacidade de trabalhar em equipe." Na Price Waterhouse os trainees são contratados e têm direito aos mesmos benefícios concedidos aos demais funcionários. (MSG) LEIA MAIS sobre estágios na seção "Cartas" da pág. 7-2 e sobre a Ferun - Feira de Recrutamento Universitário na pág. 7-3. Texto Anterior: Processo de seleção é rigoroso Próximo Texto: Como se obtém a carteira de trabalho? Índice |
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