São Paulo, domingo, 26 de novembro de 1995 |
Texto Anterior |
Próximo Texto |
Índice
Participação nos lucros traz resultados positivos LUÍS EBLAK e LUÍS FERNANDO BOVO LUÍS EBLAK; LUÍS FERNANDO BOVO
A rede de supermercados Gimenes -com 11 lojas na região- começou neste ano o seu projeto de incentivar os funcionários que ocupam cargos de chefia. Segundo o gerente de marketing, Jorge Santos, 36, 10% do faturamento da rede é dividido entre os 120 gerentes e encarregados. "O objetivo é melhorar o atendimento. O funcionário que tem participação nos lucros trabalha com mais garra", afirma Santos. O gerente disse que a rede espera fechar este ano com faturamento 30% maior do que o de 94. O Magazine Luiza, rede com 53 unidades no interior do Estado e sul de Minas Gerais, adota o sistema, que começou na sede da empresa, em Franca (a 401 km ao norte de São Paulo). Sebastião Aparecido da Silva, 44, diretor de RH (recursos humanos), disse que o sistema oferece, além das comissões aos vendedores, um percentual de aumento dos salários de todos os funcionários. O percentual é determinado pelo desempenho de vendas da rede. A Dayane, líder na região nas vendas de portadores de isopor para cerveja, implantou, no início do ano, uma sociedade de ex-trabalhadores da empresa. A cooperativa, segundo o diretor Paulo Gutierrez, 42, começou com participação nos lucros entre os funcionários. Em um ano, a produtividade mensal aumentou de 5.000 para 300 mil unidades. Texto Anterior: Profissional dá assessoria para televisão Próximo Texto: Outlet em Campinas tem 200 oportunidades Índice |
Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress. |