São Paulo, quinta-feira, 24 de agosto de 1995 |
 |
|
Texto Anterior |
Próximo Texto |
Índice
Acordo tenta evitar novas demissões
DA SUCURSAL DE BRASÍLIA A Anfavea (associação das montadoras) e o Sindipeças (sindicato dos fornecedores de peças) irão recomendar a seus associados que suspendam as demissões até que se realize negociação com o governo e as centrais sindicais.O acordo foi fechado ontem pelos presidentes da Anfavea, Silvano Valentino, do Sindipeças, Paulo Butori, da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, do presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, filiado à CUT, Heiguiberto Navarro, e pelo secretário-executivo de Política Industrial, Antônio Sérgio de Mello. A negociação sobre as demissões no setor automotivo deverá ser realizada na próxima semana. Valentino disse que o acordo não prevê a revisão das 2.000 demissões previstas na GM e na Ford. A reunião de ontem deveria discutir somente a regulamentação da MP (medida provisória) das cotas de importação de automóveis. Os representantes dos trabalhadores ameaçaram deixar a mesa de discussões caso as demissões não fossem incluídas na pauta. O fracasso do encontro de ontem contraria determinação do presidente FHC. O presidente queria que a negociação da regulamentação da MP das cotas fosse concluída para evitar desgaste com as disputas públicas que vinham ocorrendo em torno da regulamentação da MP. As centrais sindicais e o Sindipeças argumentam que a MP trará demissões em massa. Anfavea e Sindipeças anunciaram o fechamento de uma proposta conjunta para regulamentação da MP das cotas. A proposta prevê que os carros fabricados no país tenham, no mínimo, 70% peças de nacionais. As cotas de importação para as montadores ficarão vinculadas ao seus desempenhos de exportação. Pelo acordo, para cada US$ 1 de exportação da empresa, ela poderia importar US$ 1 em veículos e US$ 0,67 em peças. Texto Anterior: Bradesco vai aguardar Próximo Texto: Mitsubishi anuncia fábrica em 60 dias Índice |
Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress. |