São Paulo, domingo, 8 de setembro de 1996
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Trabalho na área pede mais criatividade, diz pesquisa

CARLOS ALBERTO SARDENBERG
DA REPORTAGEM LOCAL

Tanto subordinados quanto diretores e presidentes de empresa gostariam que houvesse mais criatividade no trabalho.
Esse é o resultado de uma pesquisa divulgada no 22º Conarh (Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos), realizado de 28 a 30 de agosto, em São Paulo.
Participaram do evento cerca de 3.000 profissionais de todo o país. A pesquisa, realizada pelo Instituto M. Vianna Costacurta, mostra que, para 41% dos presidentes e diretores de RH (recursos humanos), os profissionais se preocupam quase só com resultados.
Gerentes e subordinados vêem a alta cúpula da mesma forma. Para 83%, os chefes são controladores; 63% disseram que diretores e presidentes deveriam incentivar a criatividade.
O levantamento é inédito, segundo o instituto. Foi feito entre maio e julho deste ano em 105 empresas de todo o país e ouviu 104 presidentes e diretores e 111 gerentes e subordinados.
"O que observamos é que diretores e subordinados não se comunicam", analisa Luiz Costacurta, 52, vice-presidente do instituto.
"Também detectamos uma tendência de atrelar os programas de treinamento ao planejamento estratégico da empresa, isso tanto por parte de diretores como de outros profissionais."
(CAS)

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