São Paulo, domingo, 15 de setembro de 1996
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Como montar uma agência de empregos?

Fábio Barbosa (Mogi das Cruzes, SP)
Para montar uma agência de empregos, o empreendedor deve ter conhecimento da legislação trabalhista, técnicas de recrutamento e seleção e formação -ou experiência- na área de recursos humanos e administração de empresas.
Com um investimento inicial de R$ 3.500 é possível adquirir um computador, fac-símile, móveis e outros materiais de escritório.
O custo fixo mensal é de aproximadamente R$ 2.500, valor correspondente ao aluguel do imóvel, despesas com contador, salários, contas de luz, água e telefone.
O faturamento vai depender do número de profissionais empregados pela agência e da taxa cobrada para cada colocação. O risco do negócio é médio e o investimento tem retorno em até 18 meses.
Após selecionar o candidato, ele deve ser indicado para uma entrevista em uma empresa.
Se for aceito, cobra-se da empresa uma taxa que varia de 90% a 100% do salário para temporários. Para vagas efetivas, entre 80% e 100% do primeiro salário.
O computador é uma ferramenta indispensável para a organização de cadastro de clientes e candidatos. O ideal é montar uma ficha com o perfil de cada candidato.
Esse perfil deve incluir, além dos dados básicos, informações sobre o desempenho no trabalho anterior, disposição de trabalho em grupo, diversões prediletas, especialidade no trabalho. Quanto mais completo, maior será a chance de acertar na indicação.
É importante manter muitos nomes para serviços temporários como demonstradores em feiras e eventos, tradutores, intérpretes e secretárias e vendedores.
A abertura da empresa exige o registro junto a secretaria da Fazenda, prefeitura, INSS e sindicato patronal. É preciso também estar atento à legislação específica sobre mão-de-obra temporária.

As cartas ao Balcão Folha-Sebrae devem ser enviadas para Caderno Tudo - al. Barão de Limeira, 425, 4º andar, CEP 01202-900, São Paulo, SP, com nome, profissão, endereço, telefone e ramo de atividade, ou pelo e-mail: tudo@uol.com.br. Elas serão respondidas pela equipe técnica do Sebrae, exclusivamente nesta seção.

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