São Paulo, domingo, 16 de novembro de 1997
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Acordo pode baixar o salário

DA REPORTAGEM LOCAL

Sindicatos e empresas podem reduzir a jornada de trabalho dos empregados, diminuindo proporcionalmente o salário, com o objetivo de preservar os empregos.
Mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho, os sindicatos de empregados podem estipular a redução e negociar essa proposta com as empresas.
A lógica é que, para manter os empregos, a redução da jornada deve ser proporcional à redução salarial.
Mas algumas empresas estão preferindo flexibilizar a jornada de trabalho, sem mexer no salário. Isso permite adaptar a jornada de trabalho às necessidades de produção da empregadora.

Consultoria: José Constantino de Bastos Jr., advogado e membro da equipe técnica do Sescon-SP, o sindicato das empresas contábeis do Estado.

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