São Paulo, domingo, 13 de abril de 1997 |
 |
|
Texto Anterior |
Próximo Texto |
Índice
Executivo demitido ganha mais
DA REPORTAGEM LOCAL Quando um funcionário é demitido sem justa causa, tem direito a várias verbas previstas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou em acordos coletivos.Dessas verbas -fundo de garantia, multa de 40% sobre o fundo, férias vencidas e proporcionais-, a que serve como penalidade à empresa é a multa. As outras são decorrentes do contrato de trabalho. Mas, informalmente, executivos -principalmente de multinacionais- têm direitos diferentes. Alguns ganham até dez salários ou direito de usufruir do plano de saúde executivo por mais um ano. A prática, que não é prevista em lei, acontece porque a empresa não quer que ele saia descontente, pois ocupava cargo de confiança e detém segredos industriais. Consultoria: Wagner França, advogado e diretor da Somma Consultoria Jurídica. Texto Anterior: Saiba como ser babá nos EUA Próximo Texto: Algumas áreas dão mais liberdade Índice |
Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress. |