São Paulo, domingo, 27 de abril de 1997
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Ginástica não é uma obrigação

DA REPORTAGEM LOCAL

Várias empresas estão adotando programas para melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
Mas, em princípio, as empresas não podem obrigar o funcionário a participar desses programas, como os de ginástica e ioga, que podem levar até uma hora do início ou no fim do expediente.
É uma medida que traz benefício não só à empresa, mas também ao empregado, feita como uma forma de conscientização. Participar desses programas só é obrigatório se fizer parte de uma cláusula do contrato de trabalho.
Os programas podem ser feitos fora do horário de trabalho, mas a empresa não pode obrigar. Mesmo se for dentro do horário, não é considerada uma obrigação.

Consultoria: Ana Paula Ferreira, advogada e supervisora da área trabalhista e previdenciária do Grupo IOB (Informações Objetivas).

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