São Paulo, domingo, 11 de maio de 1997
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Você está preparado para conquistar um ótimo emprego?

1 - É recomendável que o profissional, logo depois de ser demitido;
a) Tire férias para estar mais descansado ao iniciar a busca de uma nova colocação
b) Aja imediatamente, sem descanso em busca de uma nova colocação
c) Tire um tempo para refletir e planejar bem antes de agir

2 - Podemos considerar a busca de um novo emprego quase como:
a) Uma venda normal, como a de qualquer produto
b) Algo totalmente diferente do ato de vender um produto
c) Uma venda especial, quase sempre de alto risco para o comprador

3 - O profissional que deseja encontrar uma excelente colocação, chegando a aumentar no mínimo 30% o salário, deve se dedicar nessa procura:
a) Um mínimo de 8 horas por dia
b) Uma média de 5 horas por dia
c) Algo em torno de 3 horas por dia é o suficiente

4 - A porcentagem de executivos contratados para cargos de diretoria que falam inglês fluentemente é de aproximadamente:
a) 60%
b) 50%
c) 40%

5 - Estatísticas mostram que dificilmente um candidato é aprovado numa primeira entrevista na empresa.
Em média, quantas entrevistas são feitas antes que ocorra a contratação?
a) De quatro a cinco
b) De duas a três
c) De uma a duas

6 - Pesquisas detectaram que o empregador leva em conta alguns aspectos ao analisar o currículo do candidato e suas informações na entrevista. Aponte quais seriam esses fatores em ordem de importância:
a) Obtenção de resultados, experiência na supervisão de pessoas e experiência técnica
b) Experiência técnica, obtenção de resultados e experiências na supervisão de pessoas
c) Experiência técnica, experiência na supervisão de pessoas e obtenção de resultados

7 - As duas funções principais do currículo, como ferramenta, são;
a) Garantir o emprego e o crescimento na carreira
b) Divulgar o profissional no mercado e mostrar suas diferenças
c) Gerar entrevistas e servir de guia para e entrevistador

8 - Qual é a porcentagem das contratações em que alguma referência apresentada pelo candidato foi verificada?
a) 50%
b) 70%
c) 90%

9 - A apresentação de referências para o entrevistador deve ser:
a) Preparada com antecedência
b) Feita no momento, de acordo com o nível de solicitação
c) Improvisada, para dar autenticidade e dinamismo.

10 - As cartas nas quais os profissionais se oferecem para preencher vagas podem ser respondidas, muitas vezes, até seis meses após a postagem?
a) Falso. As empresas não esperariam tanto tempo, pois o currículo fica desatualizado
b) Falso. Cartas que não despertam interesse no momento vão para o lixo
c) Verdadeiro. Empresas guardam cartas de interesse para o momento oportuno

11 - Independentemente de sua idade, sua formação, seu domínio de idiomas e quaisquer outros requisitos, você deve se esforçar para conseguir uma colocação em uma boa multinacional. Caso contrário, você é um pessimista
a) Parcialmente verdadeiro
b) Totalmente falso
c) Totalmente verdadeiro

12 - Você considera recomendável que o profissional responda a anúncios de jornal de até oito semanas atrás?
a) Sim, muitas empresas demoram para analisar os currículos
b) Não, é preciso mandar o currículo na semana do anúncio
c) Não, pois essa demora só acontece nos cargos de diretoria para cima

13 - Geralmente, as empresas que anunciam vagas nos jornais começam a analisar os currículos:
a) No dia seguinte
b) Na mesma semana
c) Na semana seguinte

14 - O profissional não deve jamais responder a anúncios de emprego que indiquem experiências e qualificações as quais ainda não está em condições de preencher
a) Parcialmente verdadeiro; às vezes se deve arriscar
b) Totalmente verdadeiro; seria perda de tempo
c) Totalmente falso; muitas empresas anunciam para gerentes quando querem supervisores etc.

15 - Você acha que deve ser ousado quando está em busca de uma boa colocação e, por exemplo, procurar um "headhunter" pessoalmente, sem avisar antes?
a) Jamais; isso seria um desatino
b) Sim; só assim posso conseguir uma aproximação mais rápida
c) Não; poderia estar "me queimando"

16 - A porcentagem de contratantes que preferem executivos de cabelos curtos chega a:
a) 99%
b) 79%
c) 59%

17 - Antes de iniciar sua busca de um último emprego, você deve fazer listas de executivos sêniores e de conhecidos que podem dar indicações. É a sua "network". O recomendável para abordar essas pessoas é:
a) Não perder tempo, telefonar rápido e ser direto
b) Enviar uma carta antes de telefonar
c) Sondar primeiro a secretária para saber se ele ou ela é acessível

18 - Ao abordar um ex-chefe, amigo ou conhecido, o profissional deve ser bem objetivo e dizer que deseja conseguir com ele um emprego.
a) Verdade; caso contrário, ele se sentirá enganado
b) Depende; só se for alguém bem conhecido
c) Falso; deve pedir dicas e orientações

19 - Você acha que, de maneira geral, o item "persistente" é considerado algo positivo pelos entrevistadores diante de um pretendente a um cargo?
a) Não, mas deveria constar
b) Não, nem deveria constar
c) Sim, eles apreciam o profissional perseverante

20 - A melhor estratégia para impressionar o entrevistador é:
a) Deixar que a grande maioria das perguntas e as rédeas da entrevista fiquem com ele
b) Dividir meio a meio as perguntas para que ele não detenha totalmente as rédeas
c) Ficar com a maioria das perguntas, dominando a entrevista

21 - Para conseguir informações sobre a empresa para a qual pretende trabalhar, a melhor estratégia do candidato deveria ser:
a) Abordar direta ou indiretamente o departamento de vendas da empresa
b) Abordar direta ou indiretamente o departamento de recursos humanos
c) Abordar da mesma forma as secretárias da presidência e da diretoria

22 - O candidato a uma vaga deve evitar entrevistas que não tenham relação direta com o cargo que deseja ocupar, pois pode se desgastar com o excesso de entrevistas
a) Certo; poderia ficar conhecido demais no mercado de trabalho
b) Errado; quanto mais entrevistas, melhor para o aprimoramento
c) Depende; só se estiver sem urgência de conseguir uma vaga

23 - O profissional com mais de 45 anos que procura por uma vaga não deverá em hipótese alguma:
a) Subestimar-se fazendo concessões na questão salarial
b) Modificar sua pretensão salarial básica
c) Ficar inflexível em suas pretensões salariais

Resultado
Entre 18 e 23 pontos:
Você está bem informado sobre as estratégias e alguns dos principais aspectos que envolvem a procura de um ótimo emprego. Conseguir sucesso nessa área demanda muita vontade de trabalhar (inclusive na própria busca da colocação), rapidez e bom senso

Entre 12 e 17 pontos:
Você está na metade do caminho que conduz ao sucesso numa recolocação profissional. Estude mais e converse com consultores. Encontrar uma boa colocação é atualmente uma atividade profissional. Amadores não vão longe nessa área, pois a competitividade é grande

Abaixo de 12 pontos:
Você precisa reciclar praticamente todas as informações que tem a respeito de como conseguir uma excelente colocação. Se estiver atualmente disponível para oportunidades no mercado de trabalho, vai ficar em sérias dificuldades. Sua tendência é não conseguir uma boa vaga ou, pior, pegar a primeira oportunidade que aparecer. Estude muito, leia, converse com consultores. Peça dicas de pessoas bem colocadas, tente saber como e por que elas contratam

Gabarito:
1) b;
2) c;
3) a;
4) a;
5) b;
6) c;
7) c;
8) c;
9) a;
10) c;
11) b;
12) a;
13) c;
14) c;
15) b;
16) a;
17) b;
18) c;
19) c;
20) b;
21) a;
22) b;
23) c.

Fonte: "Como Conquistar um Ótimo Emprego", de Thomas Case.

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