São Paulo, sábado, 12 de julho de 1997 |
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O "Princípio Dilbert" O "Princípio Dilbert", defendido por Scott Adams, é que os funcionários mais ineficazes são sistematicamente transferidos para onde podem causar menos danos: a gerência. Você é um gerente segundo o "Princípio Dilbert"? 1 - Você acredita que tudo aquilo que não compreende deve ser fácil de fazer? 2 - Você acha necessário explicar com muitos detalhes por que "lucro" é a diferença entre receita e despesa? 3 - Você acha que os funcionários deveriam marcar enterros só nos fins-de-semana? 4 - As palavras a seguir são uma forma de se comunicar ou um simples jargão? "A Equipe de Liderança de Serviços na Empresa melhorará a sua organização para continuar na jornada visando um modelo de organização para Enfrentar o Mercado. Nesse sentido, estamos consolidando a Gerência de Objetos para Serviços dentro da Empresa numa equipe de estratos interfuncionais." 5 - Quando as pessoas olham para você sem acreditar no que ouviram, você repete exatamente o que acabou de dizer, só que mais alto e devagar? OBS: Questões extraídas do livro "O Princípio Dilbert" Texto Anterior: Fãs se comunicam por e-mail Próximo Texto: Coluna Joyce Pascowitch Índice |
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