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Salário maior para 2º escalão é 'legado' à cidade, diz Kassab Prefeito defende reajuste de até 236% para ocupantes de cargos comissionados na administração municipal Para ele, impacto pior para os cofres públicos é ter pessoas que não são competentes ou experientes nos cargos TATIANA SANTIAGODO “AGORA” O prefeito Gilberto Kassab (PSD) disse que o reajuste salarial dos cargos de chefia do 2º escalão será um "legado" que vai deixar para a cidade. O aumento para 122 funcionários sem concurso são de até 236%. "Propositalmente, deixei o reajuste para o último ano da gestão, por entender que é um legado importante para a cidade", afirmou. A Câmara aprovou anteontem, por 37 votos a favor e 11 contra, em segunda votação, o projeto de lei do prefeito. Os 31 subprefeitos, que ganham R$ 6.573, passarão a receber R$ 19.294 -aumento de 193,5%. Secretários-adjuntos terão reajuste de 236% (de R$ 5.455 para R$ 18.329) e os chefes de gabinete, de 218,2% (de R$ 5.455 para R$ 17.364). Segundo o prefeito, o aumento é necessário para que seu sucessor e seus futuros colaboradores possam ter condições de deixar o setor privado para contribuir com a administração da cidade. Questionado sobre o impacto nas contas públicas, de R$ 19,5 milhões por ano, Kassab afirmou que "o impacto pior é ter pessoas que não são experientes, não são competentes e, com isso, geram desperdício do recurso público". 0,01% Cerca de 30 mil servidores -20% do total- não tiveram nenhum reajuste salarial acima de 0,1% desde que Kassab chegou ao cargo, em 2006. Para cumprir lei municipal que garante ao servidor um reajuste anual, ele concedeu 0,1% por ano, entre 2006 e 2007, e depois reduziu para 0,01% entre 2008 e 2011. Perto de 120 mil servidores, tiveram reajustes maiores, como professores (55%), profissionais da saúde (11,2%) e guardas municipais (20,7%). Segundo o Sindsep (sindicato de servidores municipais), a defasagem salarial desde 2005 chega a 39,7%. "A estratégia é dividir a categoria para dominar", afirma Ana Rosa Garcia da Costa, diretora da entidade. - Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros |
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