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Cartões alimentação de servidores da saúde são clonados Golpe atinge principalmente funcionários do Instituto do Servidor Público Estadual FILIPE OLIVEIRACOLABORAÇÃO PARA A FOLHA Servidores públicos da área da saúde do Estado de São Paulo sofrem com a clonagem e o uso indevido de seus cartões de alimentação, administrados pela Sodexo. A informação foi divulgada ontem pelo jornal "O Estado de S. Paulo". O hospital mais afetado é o Instituto de Assistência Médica do Servidor Público Estadual (Vila Mariana), segundo Mauri Bezerra, secretário de imprensa do Sindsaude-SP (sindicato dos trabalhadores da saúde do Estado). De acordo com ele, cerca de 3.000 funcionários da unidade foram vítimas do crime. A presidente da Fiamspe (associação de funcionários do Servidor Público), Regina Bueno, diz que mais de 50% dos funcionários do hospital sofreram com o golpe. "Tem setores inteiros, com mais de cem pessoas", afirma. O hospital, por meio de sua assessoria de imprensa, confirma que houve fraude nos cartões de funcionários. Porém, diz não ter como precisar o número de afetados. Bezerra diz que as fraudes ocorrem desde dezembro e aumentaram muito em fevereiro. Segundo ele, a empresa envia um novo cartão sete dias depois de ser notificada sobre a ocorrência e ressarce o prejuízo. A Secretaria Estadual de Gestão Pública emitiu um comunicado no final do ano passado a respeito das fraudes. No documento, os funcionários são orientados a respeito de como proteger suas senhas e a comunicar a Sodexo em caso de suspeita de clonagem do cartão. A Sodexo, em nota, afirma que uma eventual utilização indevida de créditos de cartões alimentação de seus usuários está sendo avaliada pelas autoridades competentes, com as quais a empresa compartilha todas as informações necessárias. A empresa também diz que soluciona quaisquer reclamações de seus usuários, não permitindo que ele fiquem sem os seus créditos. A empresa orienta que, em casos de ausência de crédito no cartão de vale alimentação, o usuário entre em contato com a central de atendimento da empresa ou com a área de recursos humanos de seu empregador. Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros |
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