das agências internacionais

A Texaco, a terceira maior companhia petrolífera dos Estados Unidos, vai pagar um total de US$ 3,1 milhões a 186 funcionárias, referentes a diferenças salariais em relação a colegas homens.
O pagamento é o resultado de um acordo feito pela Texaco e o Departamento de Trabalho norte-americano, que descobriu que as funcionárias da empresa ganhavam menos que os homens em função equivalente.
A investigação havia sido iniciada em maio de 1995. Pelo acordo, o Departamento de Trabalho não acusa a empresa de ter violado a lei, segundo a porta-voz da empresa.
"Estamos gratos de ter resolvido isso e particularmente gratos pelo Departamento do Trabalho não ter encontrado violações", disse a porta-voz da Texaco, Chris Gidez.
As funcionárias que vão receber as diferenças salariais representam cerca de 2% das 9 mil mulheres que trabalhavam na empresa durante o período em que o Departamento do Trabalho fez sua investigação.

Corte de vagas
A Philips Petroleum anunciou ontem que vai cortar 1.400 vagas e reduzir seus gastos em 30% este ano. A Philips possui 17,2 mil funcionários.
A empresa atribuiu as demissões e os cortes no Orçamento à queda no preço do petróleo no mercado internacional. Os preços estão no nível mais baixo em 12 anos.
A empresa anunciou ainda que está considerando a possibilidade de participar de uma fusão ou aquisição.



Texto Anterior | Próximo Texto | Índice