DA REPORTAGEM LOCAL

Edson Santos, titular da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial desde fevereiro, diz que o governo investe em educação para diminuir as desigualdades entre profissionais negros e brancos.
Leia a seguir trechos da entrevista que ele concedeu à Folha.(DG)

FOLHA - O que explica a diferença racial no mercado de trabalho?
EDSON SANTOS - Além da barreira da educação, é a discriminação da população negra, que alguns setores da sociedade brasileira insistem em não enxergar. A preferência das empresas por um profissional branco vem da ideologia da supremacia branca. A idéia de que os brancos possuem qualidades superiores está embutida na cabeça das pessoas.

FOLHA - Muita gente diz que não existe racismo no Brasil...
SANTOS - Quem afirma isso precisa olhar ao seu lado em encontros sociais e festas -vai encontrar um ou dois negros, o que deixa bastante claras as diferenças neste país. Certamente, se for convidado a vir ao Brasil, o presidente [eleito] americano Barack Obama se espantará com a ausência de negros. Pesquisas como essa da Fundação Seade e do Dieese devem servir para a reflexão dos brasileiros e para que sejamos mais tolerantes.

FOLHA - Que tipo de mensagem a vitória de Obama nos EUA manda aos negros brasileiros?
SANTOS - É extremamente positivo que um negro ocupe o mais alto cargo de liderança da República americana. Isso mostra que é possível, para o negro, se qualificar não só para ser presidente, mas para conquistar um espaço de qualidade na sociedade e ser respeitado.

FOLHA - E o que o governo brasileiro está fazendo para diminuir as desigualdades?
SANTOS - Educação é fundamental, pois dá ao trabalhador negro maiores condições de competir no mercado de trabalho e possibilita que ele enxergue criticamente a sua condição e lute para modificá-la. As cotas nas universidades públicas e o Pró-Uni estão construindo uma massa de trabalhadores mais qualificados. Com esse investimento em educação, em duas gerações será possível notar uma mudança substancial desse quadro.


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