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Sindicatos criam banco de currículo para atrair jovem

Empresas evitam utilizar sistema por achar que profissional é 'militante'

Gabo Morales/Folhapress
O engenheiro Jurandir dos Santos cadastrou currículo em banco do sindicato da categoria
O engenheiro Jurandir dos Santos cadastrou currículo em banco do sindicato da categoria

PATRÍCIA BASILIO
DE SÃO PAULO

Nos cinco meses em que o engenheiro Jurandir dos Santos, 36, ficou desempregado, enviou 700 currículos a portais de vagas gratuitos.

Mandou também para o do sindicato de sua categoria, mas, por ele, não conseguiu posto. Obteve, porém, orientação de carreira e currículo.

Bancos de talentos de sindicatos ganham força para atrair jovens. A meta é aproximá-los para que estejam mais presentes na entidade.

Mas as empresas resistem, diz Antônio Neto, presidente do Sindpd (sindicato dos profissionais de TI). "Elas acham que o profissional é militante e vai se mobilizar."

Com pouca oferta de vagas, o banco do Sindpd deixou de funcionar no ano passado.

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