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O que as empresas estão fazendo para não perder seus talentos

Isadora Brant/Folhapress
O diretor comercial Vagner Pin diz ter negado mais de 50 convites em 16 anos
O diretor comercial Vagner Pin diz ter negado mais de 50 convites em 16 anos

PATRÍCIA BASILIO
DE SÃO PAULO

Conhecidas como políticas de retenção, as estratégias usadas para manter os profissionais nas empresas estão ganhando novos formatos. Remuneração atrativa e jornada flexível, por exemplo, deixaram de ser diferenciais.

Segundo pesquisa da consultoria internacional Hay Group, obtida com exclusividade pela Folha, a principal tática para 79,8% das empresas entrevistadas é a promessa de um projeto de desenvolvimento de carreira.

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