S?o Paulo, domingo, 01 de agosto de 2010

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice APRENDIZAGEM NA PRÁTICA 1 O que é aprendizagem? É a formação técnico-profissional de jovens de 14 a 24 anos que estejam na escola 2 Qual é a cota que as empresas têm de cumprir? De 5% a 15% do total de empregados cujas funções exijam formação profissional 3 O que prevê a lei? Que os aprendizes tenham formação teórica em uma instituição aprovada pelo MTE (www.mte.gov.br/politicas_ juventude/aprendizagem_ default.asp) 4 Cursos ministrados pelos serviços nacionais de aprendizagem (como o Senai) geram ônus financeiro para a empresa? Não, pois as companhias já recolhem alíquota de 1% sobre a folha de pagamento 5 Qual a multa pelo não cumprimento da cota? Um salário mínimo regional por funcionário (aprendiz) Fontes: MTE, Sheila Leme, do McDonald's, e Márcio Delgado, da Eletrobras Texto Anterior: Cresce fiscalização para aprendiz Próximo Texto: Trainees: Três empresas selecionam recém-formados para programas de 2011 Índice

Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress.