S?o Paulo, domingo, 02 de outubro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Desafios constantes de gestor são motivar e inspirar equipe DE SÃO PAULO Manter os profissionais motivados e inspirados no trabalho é função dos líderes de hoje e do futuro, segundo pesquisa feita em agosto com 1.500 profissionais pela consultoria Michael Page. Para 70% dos trabalhadores, o gestor deve motivar a equipe; para 20,8%, os executivos devem ser organizados e responsáveis. "Equipes consolidadas têm o conhecimento técnico necessário e só melhoram o desempenho com processos motivacionais de gestores", diz Paulo Pontes, presidente da consultoria no Brasil. Confiar nos profissionais e oferecer a eles desafios constantes são missões permanentes do líder motivador, explica João Senise, 49, vice-presidente de RH da PepsiCo Brasil, do setor alimentício. Texto Anterior: Frase Próximo Texto: Curso é opção para alcançar cargo de gestão Índice | Comunicar Erros

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