S?o Paulo, domingo, 08 de maio de 2011

Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Alexandre Rezende/Folhapress Danielle Panissa, que está no 7º mês de gestação, terá licença-maternidade de seis meses 7% das companhias concedem 180 dias de licença-maternidade Projeto de lei que aumenta afastamento aguarda votação na Câmara dos Deputados há 6 meses No setor público, União, 152 municípios e 23 Estados dão 180 dias de licença-maternidade às suas funcionárias MARCOS DE VASCONCELLOS DE SÃO PAULO No setor público, União, 23 Estados e 152 municípios concedem 180 dias de licença-maternidade às suas servidoras. No setor privado, cerca de 10,5 mil grandes empresas oferecem o benefício -6,7% das 160 mil, segundo estimativa da SBP (Sociedade Brasileira de Pediatria). O ritmo de adesão ao benefício estendido na iniciativa privada é lento quando comparado aos órgãos públicos, diz Valdenise Calil, da SBP. Para ela, contudo, é preciso considerar que o programa que permite a empresas estender a licença foi regulamentada em janeiro de 2010. Órgãos públicos podem ampliar a licença-maternidade desde setembro de 2008. Atualmente, por lei, apenas as empresas enquadradas no sistema de lucro real podem aderir ao programa Empresa Cidadã. A participação hoje é facultativa e garante às mães dois meses adicionais aos 120 dias de afastamento. Há um projeto de lei que amplia esse tempo para 180 dias. A proposta, porém, aguarda votação na Câmara há seis meses, sem previsão para votação. Depois, segue para sanção presidencial. Na Procter & Gamble, a licença de um semestre acaba de ser adotada, e a diretora de marketing, Danielle Panissa, 32, que está no sétimo mês de gestação, pretende usufruir do tempo a mais. Panissa está na empresa há nove anos e sairá de licença pela segunda vez -sua filha mais velha tem dois anos. Quando estava com um mês de gravidez, foi promovida. "Imaginei que esperariam eu voltar [da licença] antes de me promoverem." Próximo Texto: Prazo para eles Índice | Comunicar Erros

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