São Paulo, domingo, 10 de janeiro de 2010

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice TALENTOS LÍDER DEVE ANTEVER FUTURO E FORMAR EQUIPE CLAUDIO FERNÁNDEZ-ARAÓZ Autor de "Grandes Decisões sobre Pessoas" (ed. DVS) O Brasil está vivendo um momento único e deverá atrair mais investimentos do que o restante do mundo desenvolvido. Por isso, começará uma "guerra" por talentos nas empresas, pois as pessoas são fundamentais para o crescimento que o país poderá ter. Um bom líder precisa ter capacidade analítica para antecipar-se ao futuro, gerar mobilização nos liderados e formar as melhores equipes. É justamente nesse ponto que há mais sensibilidade. Será necessário, para ser um bom líder, assegurar que as pessoas-chave ocuparão as posições estratégicas. Para isso, o líder deverá dar mais poder ao RH, educar os gerentes de linha para que saibam escolher suas equipes e criar incentivos para os supervisores e os gerentes que escolham bem seus subordinados. Os brasileiros saem na frente, pois têm quatro vantagens: otimismo (que gera uma atitude positiva), resiliência (estão habituados a crises e planos econômicos), adaptabilidade (o Brasil mudou muito nas últimas décadas) e empreendedorismo. Texto Anterior: Mudança: "Só há sucesso para os que são apaixonados" Próximo Texto: Expansão: Decisão tem de ser rápida Índice

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