Conhecer o histórico do autor ajuda a descobrir a capacidade da obra

Rafael Hupsel/Folha Imagem

A advogada Maria Gabriela Bayeh afirma que todos os livros têm algo a dizer, mas é preciso sempre ter senso crítico apurado

MARIA CAROLINA NOMURA
DA REPORTAGEM LOCAL

Livros que versam sobre desempenho profissional, sucesso, liderança e enriquecimento são cada vez mais numerosos nas prateleiras das livrarias. Diante do bombardeio de soluções para os problemas corporativos, o desafio é encontrar títulos que de fato façam diferença no cotidiano. Na 20ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo, que começa na próxima quinta-feira e vai até o dia 24 de agosto, no Parque de Exposições Anhembi (www.bienaldolivrosp.com.br), o profissional terá a oportunidade de garimpar alguns livros entre os mais de 4.100 lançamentos, levados por 350 expositores. Mas, antes de comprar a obra, é importante que o leitor investigue quem é o autor, avalia a consultora de recursos humanos da Career Center Mara Turolla. "Deve-se saber qual é a base acadêmica do escritor para falar sobre o assunto", diz. Já a consultora de estratégia Regina Migliori, diretora da Migliori Consultoria, afirma que o leitor deve ter muito cuidado com os livros que oferecem uma receita de sucesso. "Todo livro ensina algo, mas é importante que a pessoa insira esses conceitos em sua vida. Nessa avaliação, o senso crítico é fundamental", pondera. A advogada Maria Gabriela Bayeh, 33, faz coro e diz que, apesar de ler livros vistos pejorativamente como de auto-ajuda, a crítica interna sempre está presente. "Acho importante aprender com a experiência de outras pessoas", ressalta. "A informação, de uma maneira geral, abre os horizontes", afirma o executivo Luiz Borges, 35, que conta ter participado, em uma multinacional, de treinamentos baseados em um livro sobre formas de eficiência profissional.

Técnicos
Apesar de reconhecer a importância de obras de diversos temas, Paulo Mubarack, presidente da Mubarack Consulting, indica apenas livros técnicos para o mundo corporativo. "Muitos gerentes não conhecem o português ou não têm conhecimento específico de sua própria área. Isso é falta de leitura, o que é muito grave." Já a consultora de recursos humanos Maria de Fátima Ohl Braga, 51, diz que tanto os livros técnicos como os não técnicos são fundamentais para a formação profissional. "O mais importante é que o leitor tire suas próprias conclusões." Veja, nesta edição e no caderno Negócios, lançamentos de livros nas áreas de carreiras e de gestão.