Empresas adotam códigos de vestimenta severos a funcionários

Filipe Redondo/Folhapress

Luiz Monaro, que afirma ter trabalhado em empresa que censurou seus óculos de grau

ADRIANA ABREU
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Muitas empresas, ainda que a contragosto dos funcionários, entraram na moda do "dress code" -código de vestimenta que diz o que é permitido usar no trabalho.
As regras vão de uso de uniformes a proibição de determinadas cores e formatos. Para quem desrespeita o manual, que visa reforçar a imagem da empresa, há penalidades como advertências.
Ao ser contratado, Luiz Monaro, 25, ex-analista de treinamento da Libbs -do ramo farmacêutico-, recebeu o "dress code" em formato de livro, que deveria permanecer sobre sua mesa.
"Os homens não podiam dobrar a manga da camisa, e o relógio tinha limite para o tamanho da caixa", lembra.
Segundo Monaro, os funcionários tinham três meses para se adaptarem. Logo no início, sua chefe o informou de que deveria trocar os óculos de grau, pois a armação era "muito esportiva".
O consultor Ricardo Rabello, da Fellipelli, critica o exagero em regras -que não implica o crescimento do profissional. "São bizarrices."
Procurada pela Folha, a empresa não se manifestou.


Próximo Texto: Código serve para frisar conceitos
Índice