S?o Paulo, domingo, 14 de agosto de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Bagagem em vários cenários é diferencial Trabalhadores devem estar atentos aos movimentos da área para investir em reciclagem, orienta especialista COLABORAÇÃO PARA A FOLHA Experiência corporativa em diversos cenários políticos e econômicos é o principal diferencial de profissionais com 50 anos de idade ou mais em relação aos demais. A diretora-executiva Miriam Blom, 50, avalia que sua bagagem -que inclui quatro anos trabalhando em Angola- foi um dos motivos de sua contratação quase imediata quando voltou ao Brasil. "Viver e trabalhar em situações adversas trouxe conhecimentos novos", assinala. O mercado está menos hostil do que há dois anos, completa o diretor comercial Oswaldo de Mello Neto, 51. Com vivência de 20 anos em multinacional da área de imagem, dez em empresa de telecomunicações e um ano e meio como consultor, recebeu, há dois anos, convite "interessante" para retornar a um cargo de executivo. "Há oportunidade para quem se atualiza e busca novas experiências, mesmo que sejam na mesma empresa ou no mesmo cargo", diz. Os profissionais têm percebido a necessidade de reciclagem e voltado à sala de aula, observa a psicopedagoga Maria Beatriz Loureiro de Oliveira, especialista em orientação vocacional da Faculdade de Ciências e Letras da Unesp (Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho) de Araraquara. "Notamos que as pessoas com mais de 40 anos estão voltando à universidade." ACÚMULO DE DIPLOMAS A constante atualização permitiu que Carlos Eduardo de Araujo, 54, da consultoria Mackensie Agribusiness, desenvolvesse uma metodologia de custos para a empresa. "Participo de seminários aqui e no exterior", conta ele, que contabiliza oito especializações em instituições no Brasil e no exterior -incluindo a Universidade Harvard. Especialistas, no entanto, ponderam que, para se atualizar, nem sempre é necessário frequentar uma instituição de ensino. Eventos e leitura também ajudam na reciclagem profissional. O consultor Julio Cardozo, autor do livro "O Melhor Vem Depois" (ed. Saraiva), ressalta que o profissional deve estar antenado ao perfil do empregado de sua área e "manter a rede de relacionamentos, que é responsável por 60% da empregabilidade." Texto Anterior: Profissionais com mais de 50 anos têm aumento maior Próximo Texto: Frase Índice | Comunicar Erros

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