São Paulo, domingo, 14 de dezembro de 2008 |
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Gestores têm papel decisivo para a inclusão de profissionais COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
A existência restrita de empregados com deficiência mental é decorrente da discriminação do mercado de trabalho,
opina Carlos Eduardo Ferrari,
32, vice-presidente institucional da Avape (Associação para
Valorização e Promoção de Excepcionais). "Para cumprir a
lei, o gestor dá preferência por
contratar o "menos" deficiente." |
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