São Paulo, domingo, 16 de dezembro de 2007 |
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LEI de 2% a 5% dos funcionários de firmas com mais de cem empregados devem ser deficientes, de acordo com a Lei de Cotas, de 1991 73 mil deficientes foram contratados em SP desde 2004 680 mil é a estimativa do número de vagas para deficientes no Brasil Texto Anterior: Legislação Próximo Texto: Portas abertas: Falta de qualificação vira principal obstáculo Índice |
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