Profissionais aderem a um ano de sabático para se renovar ou tomar novos rumos

DO "NEW YORK TIMES"

O norte-americano Dennis Sinar, 61, vai direto ao ponto ao explicar por que se afastou de seu trabalho durante um ano: "Precisava recarregar as baterias. Estava exausto depois de praticar medicina por 26 anos".
Sinar, que é gastroenterologista, aderiu à prática conhecida nos Estados Unidos como "gap year", ou ano-intervalo, de julho de 2007 a junho de 2008.
A fim de explorar temas que vão desde restauro de peças antigas até medicina tradicional oriental, visitou lugares como Alasca, Nepal e Romênia.
"É um desafio para pessoas mais velhas deixarem sua zona de conforto", ressalta Sinar, que, com a pausa, diz ter "reafirmado as razões pelas quais escolheu a área de saúde". "Eu uso as experiências para fornecer um cuidado mais humano. Hoje ouço mais [as pessoas] do que antes", compara.
Tirar um ano-intervalo é uma excelente forma para profissionais em meio de carreira ingressaram em uma nova área ou revigorarem o que já vêm fazendo, afirma Holly Bull, presidente do Center for Interim Programs, que organiza programas de um ano de sabático.
Nos últimos anos, diz Bull, "tem aumentado o interesse de quem quer se afastar por um ano". Agora, com cortes de vagas em alta, parte dos novos desempregados pode considerar o momento ideal para a pausa.
Os custos da iniciativa variam bastante, dependendo em parte da locação e dos tipos de programa. Segundo Bull, um ano-intervalo custa, em média, de US$ 6.000 a US$ 15 mil (R$ 13,8 mil a R$ 34,6 mil) ou menos "caso se façam poucas viagens ou programas baratos".

Na natureza selvagem
Lee Attix, 52, usou as habilidades aprendidas durante um ano-intervalo há mais de dez anos para trocar a carreira em vendas e marketing pelo trabalho focado em vida selvagem. "Queria mais do que ter um trabalho com contracheque", diz.
Suas experiências como voluntário no ano-intervalo incluíram manutenção de trilhas e estudo de falcões ameaçados em Estados norte-americanos.
Hoje ele é gerente de uma ONG, a BioDiversity Research Institute. "Tirar o ano-intervalo foi a melhor coisa que eu fiz na minha carreira", salienta.
Quem também usou o sabático para mudar de área foi Tari Marcou, 54, ex-coordenadora de um programa de liderança na Universidade de Ohio.
Seu ano-intervalo consistiu em uma estada em um retiro de meditação na França, em fazendas orgânicas na Itália e em um centro de observação de vida selvagem na África do Sul.
Na volta aos Estados Unidos, Marcou foi sondada para um novo emprego na universidade "com um aumento considerável de salário". Em vez de aceitar, fez de sua paixão por viagens uma nova carreira ao se tornar diretora certificada de tours. "Sinto que eu finalmente achei onde precisava estar."

Prós e contras
Na avaliação de Dennis Garritan, diretor do departamento de liderança e gestão de capital humano da Universidade de Nova York, a experiência de um ano-intervalo é um movimento estratégico que renderá dividendos para toda a carreira.
"Para as empresas, trata-se de uma forma de retenção de empregados talentosos, que retornam renovados após refletirem sobre suas trajetórias", diz.
Segundo ele, a longo prazo, o benefício também é um modo mais criativo que as demissões em massa para superar crises econômicas como a atual.
Mas Garritan alerta para o fato de que os profissionais em retorno de um ano-intervalo e à procura de um novo emprego podem encontrar problemas: "Algumas companhias tendem a ver esse candidato com um risco maior de desligamento".
Ele sugere que se mantenha a porta aberta para retornar à profissão anterior ao intervalo. "Se um contador que espera se tornar um chef vai para Paris estudar artes culinárias, ele deve planejar dedicar algum tempo a aprender o sistema de contabilidade europeu ou a fazer trabalho de contabilidade para uma ONG local", exemplifica.


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