S?o Paulo, domingo, 20 de março de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Capital exporta técnico qualificado Falta de profissional com experiência leva consultorias de RH a montarem operações em cidades do interior DE SÃO PAULO Apesar da disponibilidade de mão de obra qualificada nas cidades do interior paulista, ela não existe no volume necessário para suprir a demanda das empresas. "O crescimento rápido exige pessoal com experiência; não há tempo para treinar", diz Caio Arnaes, responsável pelo escritório da consultoria Robert Half de Campinas. A dificuldade é dobrada quando as exigências das empresas mesclam competências técnicas e comportamentais dos profissionais. A 3M, por exemplo, preencheu boa parte das 400 vagas existentes em 2010 a partir de 8.000 currículos recebidos. Mesmo assim, foi difícil encontrar vendedores técnicos, segundo o diretor de RH, José Fernando do Valle. A farmacêutica Nycomed enfrenta o mesmo desafio. "Absorvemos profissionais que deixaram outros laboratórios em processos de reestruturação", explica Carmen Macêdo, gerente de desenvolvimento organizacional. BUSCA NA CAPITAL Quando não há jeito, a busca é feita na capital. Foi assim que José Zuhlke Gonzalez, diretor-executivo da Resource, de TI, voltou para Campinas depois de 30 anos em São Paulo. "Eu me formei aqui [no interior], mas, na minha época, não havia a oferta de empregos de hoje", destaca. O salário oferecido, por vezes, é menor -acompanha o custo de vida mais baixo. Mas o fato de a empresa estar no interior tem motivado quem quer desacelerar. Jucilene Petrasso, 38, só aceitou ouvir a oferta do "headhunter" que a procurou na segunda ligação, quando ele disse que a vaga em questão era em Jundiaí (a 58 km da capital). "Estava crescendo profissionalmente, mas morar aqui era um sonho", conta ela. O aumento de vagas no interior pode ser medido também pela abertura de escritórios de consultorias de RH. Em 2010, Asap, Hays, Michael Page e Robert Half iniciaram filiais em Campinas. "Das posições trabalhadas no Brasil, 25% são no interior de São Paulo", diz Rodrigo Soares, gerente da Hays. Texto Anterior: Interior de SP gera mais empregos Próximo Texto: Campinas tem demanda maior na área de TI Índice | Comunicar Erros

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