DA REPORTAGEM LOCAL

Não é apenas a saída de um gestor que causa impacto. Mudanças na estratégia de mercado da empresa, fusões e incorporações também mexem com os nervos da organização.
Para acalmar os funcionários, algumas empresas contratam especialistas em "change management" (gestão de mudanças). "Geralmente, as firmas não se preparam para mudanças drásticas e chamam esses profissionais para apagar incêndios", afirma Gilberto Guimarães, professor do curso de "change management" da Business School São Paulo.
"Toda mudança causa ansiedade. Por isso é importante mostrar aos colaboradores quais são as possibilidades de crescimento em novas áreas", conta a gerente operacional da Personal Service, Solange Palácio, 39, que administrou a mudança de estratégia da firma.


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