COLABORAÇÃO PARA A FOLHA Empresas que optam por oferecer transporte privado aos colaboradores podem escolher entre o fretamento de veículos inteiros e a contratação de vagas em linhas com itinerários pré-definidos.
Fretar um ônibus é mais indicado para firmas cujo número de funcionários de uma região preencha boa parte do veículo, para compensar o custo.
Vagas avulsas são uma opção para companhias menores. Não há esforço do RH para gerenciar roteiros, pois os ônibus têm linhas predefinidas.
"Como os funcionários perdem o vale-transporte com freqüência, temos mais trabalho com ele do que com o fretado", diz Mari Stela Ribeiro, gerente de RH da MetLife Seguros, que oferece fretado a todos os empregados.


Texto Anterior: Recursos humanos: Transporte fretado é pouco oferecido
Próximo Texto: Cuidados
Índice