|
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice
Dinamismo é chave em área digital
Ser proativo e ter interesse na ramo de mídias sociais conta mais que diploma específico
DA REPORTAGEM LOCAL
Jornalistas, publicitários,
biólogos, veterinários, arquitetos. Não há uma formação única de blogueiro, mas algumas
características que os unem na
elaboração de blogs ou na manutenção de Facebook organizacional, por exemplo.
Nas agências, estar inserida
nas mídias sociais, ter boa
comunicação, ser uma pessoa
dinâmica e ter interesse no tema sobre o qual vai escrever
faz mais diferença na contratação do que qualquer diploma,
destaca Mario Soma, diretor-executivo do Grupo RMA.
Algumas vezes, quem cumpre essa função é o presidente
da empresa. Cabe a ele abastecer a página de novidades sobre
o mercado e a companhia.
O engenheiro Stelleo Tolda,
41, diretor-presidente do MercadoLivre.com, é um deles.
Há três anos, alimenta o blog,
que trata do mundo digital,
com um post a cada dois dias.
Os funcionários começaram
a ler e, indiretamente, a fazer
parte do processo.
Ainda que não fossem os
autores dos posts, foram os
primeiros a acompanhá-los.
Alguns ainda se aventuravam a
deixar comentário e sugestão.
"No começo, eu escrevia para
eles", resume Tolda.
Vitrine interna
Na Amadeus, de tecnologia
para a indústria de viagens e
turismo, todos os colaboradores podem contribuir para o
blog interno da companhia.
Não importam formação, área
de atuação ou tempo de casa.
Dos 100 colaboradores, 40
postam frequentemente, mas
são os setores de vendas e
suporte e serviços ao cliente os
mais participativos.
A colaboração não é remunerada, mas serviu de vitrine para
que alguns profissionais se posicionassem de outra forma.
"Isso abriu um novo campo
de atuação para algumas pessoas, que migraram de suporte
e treinamento para projetos estratégicos", destaca o gerente
de marketing, André Fróes.
Texto Anterior: Blog Carreiras estreia hoje na Folha Online Próximo Texto: Frase Índice
|