S?o Paulo, domingo, 23 de outubro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Em iniciativa privada, restrição é proibida DE SÃO PAULO Com o mercado de trabalho aquecido, é comum jovens chegarem a chefias. Segundo o consultor Willian Bull, 52, do Instituto Pieron, alguns empregadores têm receio de promover pessoas com idade muito diferente à da faixa etária de executivos da empresa. "Às vezes, existe temor em relação a como ele iria comportar-se do ponto de vista emocional", afirma Bull. O advogado Marcos Vinicius Mingrone, 35, especialista em direito do trabalho, diz que "é evidente que existe a limitação de mercado". "Cada empresa traça o perfil das vagas, mas não divulga isso." Ele explica que, se um candidato se sentir discriminado, poderá entrar com ação na Justiça por danos morais. Legalmente, há restrição de idade em três casos. Menores de 18 não podem ser empregados em trabalhos noturnos ou insalubres. Quem tem de 14 a 16 anos deve estar na condição de aprendiz. Com menos de 14 anos, o trabalho é proibido. Texto Anterior: Projeto cria idade-limite para juízes Próximo Texto: Concursos: Sefaz do RJ e Prefeitura de SP têm vagas Índice | Comunicar Erros

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