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CONCURSOS
Plano de carreira deve estar ligado a eficiência
Além de tempo de casa, servidor precisa buscar qualificação constante
Adoção de modelo de recompensa por órgãos públicos surge com a pressão de longo prazo por profissionalização
BRUNA BORGES
DE SÃO PAULO
Aos poucos e de forma
pontual, o setor público vem
adotando um mecanismo de
condições para a evolução
dos funcionários que é mais
comum na iniciativa privada: o plano de carreira.
Reflexo da tendência de
profissionalização do serviço
público no longo prazo, segundo especialistas ouvidos
pela Folha, é crescente o número de órgãos que passam
a definir como as pessoas
podem crescer profissionalmente e a forma de assumir
tarefas mais complexas.
No último dia 12, por
exemplo, foi a vez de a Assembleia Legislativa de São
Paulo aprovar plano de carreira para servidores do Judiciário (leia mais ao lado).
O desafio, avalia o professor de gestão pública da
FGV-SP (Fundação Getulio
Vargas) Clóvis Bueno de Azevedo, é vincular o mecanismo implantado à eficiência
do servidor, tendo em vista o
aprimoramento constante, a
habilidade de trabalho em
equipe e o tempo de casa.
"O governo às vezes trabalha com diretrizes diferentes,
com crescimento da carreira
mais lento. Também impõe
avaliações para verificação
de resultados e alcance de
metas como condição para a
evolução", sinaliza Azevedo.
É um erro o plano de carreira considerar apenas o
tempo de emprego, o que é
bastante comum no serviço
público, segundo Marcus
Soares, professor de gestão
de pessoas do Insper.
"O servidor também precisa de estímulo. Não pode
passar e não saber o direcionamento da carreira", diz.
IMPULSO
Técnico do Ministério Público de Santa Catarina há
dois anos, André Grams, 33,
concorda. Pelas regras do
plano de carreira, já mudou
de cargo e recebeu aumento
de 20% nesse período.
"Também vou receber gratificação quando concluir a pós-graduação", celebra Grams.
"Sem incentivo é difícil para o profissional se reciclar",
comenta a professora Sueli
Gomes de Toledo, que dá
aulas de inglês na rede estadual de São Paulo há 15 anos.
Em dezembro, ela teve aumento após fazer uma prova
que avaliou sua qualificação.
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