MARIA CAROLINA NOMURA
DA REPORTAGEM LOCAL

Profissionais da área de serviço social têm bons motivos para estudar para concurso: tramita no Senado a proposta de criação da carreira pública em desenvolvimento de políticas sociais. O objetivo é atender à demanda do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), do governo federal.
A proposta foi aprovada no último dia 13 pela Câmara dos Deputados. Os futuros analistas sociais deverão ter curso superior completo em serviço social e habilitações específicas, conforme determinará o edital, que ainda será publicado.
As atribuições do cargo contemplarão atividades nas áreas de saúde, previdência, emprego e renda, entre outras. Os profissionais terão de zelar pelo Sistema Único de Saúde, pelo Sistema Único de Assistência Social e pelos outros programas sociais do governo com execução descentralizada.
Inicialmente, está prevista a criação de 2.400 cargos, com remuneração que irá variar entre R$ 2.906 e R$ 5.151.
Na avaliação de Maria Beatriz Abramides, professora do curso de serviço social da PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), quando o governo implementa programas sociais de maior amplitude, há maior exigência por profissionais da área.
"Atualmente, cerca de 68% dos trabalhadores desse setor atuam na esfera pública. A maior concentração deles está na área da saúde", diz.
Renata Ferreira, 28, é assistente social na Prefeitura de São Paulo e coordena o núcleo que cuida da população de rua. Para ela, esse concurso é bastante esperado, por se tratar da esfera federal. "A política de serviço social é muito recente no Brasil e precisa ser fortalecida. Por isso esse concurso é extremamente importante."

Outros setores
Entretanto, não é apenas no lado social que o PAC está investindo. No ano passado, foi criada a carreira de analista de infra-estrutura, que já contratou 549 profissionais, entre engenheiros, geólogos e arquitetos. Agora, o governo estuda também a criação da carreira administrativa.
De acordo com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o objetivo é agilizar os procedimentos operacionais dos ministérios, para que possam melhorar as gestões de pessoal e de contratos e os processos de licitação.


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