1. Flexibilidade de horário para levar o filho à escola e nos dias de rodízio (Vacuette, entre outras).

2. Realocação do funcionário para trabalhar perto da casa (Pão de Açúcar).

3. Horário flexível para mães que amamentam (Elida Gibbs).

4. Estação de trabalho em casa para mulheres que querem manter vínculo com a empresa durante a licença-maternidade (Elida Gibbs).

5. Centros de educação profissionalizante, cursos de música, esporte ou inglês para filhos de funcionários (Pão de Açúcar).

6. Bolsa de estudos de 40%; a escolha da escola é dos pais (Nestlé).

7. Sessões de massagem, shiatsu, RPG e terapia gratuitas ou subsidiadas (BankBoston e outras).

8. Médicos de plantão 24 horas para atender gestantes (Fiat).

9. Finais de semana em hotéis com o cônjuge (Sun Microsystems).

O que empresas estrangeiras oferecem

1. Encarregar-se da solução de problemas domésticos, como contratar o eletricista ou esperar em casa o técnico da TV .

2. Creches, escolas, locadora de vídeo, agência de viagem, manicure e engraxate e lojas de conveniência na empresa.

3. Encarregar-se de providenciar o serviço de lavar e passar as roupas do funcionário e fazer a entrega a domicílio.

4. Ajuda de custo para pagar creches, asilos e casa de repouso para idosos da família.