Empresas investem na formação de jovens geólogos e engenheiros

COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

O crescimento acelerado da cadeia de produção de petróleo e a descoberta de reservas na camada pré-sal (cerca de 800 km abaixo do leito do mar) transformaram o setor em plataforma para rápida ascensão.
"A demanda por jovens qualificados é grande e tende a aumentar", afirma Marcelo Lavall, 28, gerente da divisão de óleo e gás e de engenharia da Michael Page. A Petrobras, por exemplo, pretende admitir 3.500 engenheiros até 2012.
"Sem contar a demanda que será gerada pela exploração da camada pré-sal", explica Lairton Souza, gerente de gestão do efetivo do RH da Petrobras.
Há diversos campos a explorar, como análise de produção dos blocos pesquisados, serviços de perfuração e viabilização dos poços, construção e montagem de plataformas e refino do petróleo extraído.
"As muitas oportunidades de trabalho são para geólogos e para engenheiros de todas as especialidades", aponta Lavall.
Como as atividades exigem conhecimentos muito específicos -que poucos têm-, a maior parte das empresas investe na contratação de engenheiros jovens e em sua formação. Há cursos de graduação que formam engenheiros de petróleo, mas é forte a presença dos profissionais formados em engenharia mecânica, elétrica, química e outras.
"Por conta da falta de qualificação, cada vez mais cedo os profissionais com boa formação chegam a cargos gerenciais", analisa Lavall.
Na Chemtech, especializada em engenharia e processos no mercado de petróleo, 75% dos funcionários têm entre 20 anos e 35 anos. "Investimos uma parcela considerável do nosso faturamento em treinamento", explica Denise Cardoso, 39, diretora de RH da empresa, que aparece no topo da lista das melhores para trabalhar do Great Place to Work.

Bom currículo
Pesa positivamente na escolha do candidato ter feito iniciação científica na faculdade, bom nível de inglês e cursos de pós-graduação específicos.
"Pode ser mais complicado dedicar-se à vida acadêmica e depois procurar o mercado. Investi na experiência profissional", conta Diogo Grecco, 28, engenheiro químico e gerente de projetos da Chemtech.
Engenheiros iniciantes ganham R$ 4.000 (o salário de saída na Petrobras é de R$ 4.800), mas poderão chegar a R$ 10 mil se trabalharem embarcados em plataformas ou em regime de turno. (ECL)


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