DA REPORTAGEM LOCAL
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Na rota inversa, a expansão das empresas nacionais trouxe ao país um número cada vez maior de profissionais forasteiros, que segue aumentando.
Em 2005, 24 mil estrangeiros receberam autorização do governo brasileiro para trabalhar legalmente no país. Esse volume é 47% maior do que a média registrada na soma dos cinco anos anteriores.
Um dado interessante é que muitos executivos estrangeiros que são expatriados para o Brasil querem, ao final da jornada, permanecer por aqui.
"Eles vêm para o "assignment" [relocação] e, ao final, como se acostumam, têm predisposição a estender o contrato", aponta Rodrigo Araújo, sócio da Korn/ Ferry.
O Brasil seduz, mas a dúvida bate quando a empresa informa que é inviável o impatriado ser contratado com o mesmo salário de expatriado. Em muitos casos, o ambiente fala mais alto. "Temos exemplos bem-sucedidos", informa Araújo.
Nesse universo, o principal fornecedor de mão-de-obra é os Estados Unidos, seguidos pela Inglaterra. O foco crescente na América Latina, porém, amplia, aos poucos, o número de sul-americanos presentes no Brasil. A Venezuela, por exemplo, ampliou em 77% o número de trabalhadores em 2005 (com relação à soma dos quatro anos anteriores).
Alguns estrangeiros estão perdendo lugar aqui, diz Araújo. "Antes, os cargos de presidência das organizações multinacionais no Brasil eram ocupados por estrangeiros. Agora, os brasileiros estão tomando os espaços." (AR e MI)


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