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A adesão a um PDV (Programa de Demissão Voluntária) envolve criteriosa avaliação da carreira. Se o profissional não enxerga perspectivas na empresa ou se está cansado do trabalho, optar pelo programa pode ser uma vantagem, segundo Ricardo Xavier, da Manager.
O PDV, adotado por empresas para enxugar custos, oferece geralmente pacote de remuneração baseado em tempo de serviço (em média, é pago um salário-base a mais para cada cinco anos de trabalho) e na extensão da assistência médica.
Para quem quer montar um negócio, o consultor recomenda que a escolha da atividade seja afim à experiência profissional. Fazer reserva financeira para seis meses e investir no empreendimento até 40% dos recursos de que dispõe são outras dicas.
Buscar capacitação é fundamental. A ex-secretária-executiva da Empresa Paulista de Transmissão de Energia Elétrica Ana Maria Queijo, 49, fez cursos para abrir uma loja de presentes. Ela aderiu a um PDV e investiu mais de R$ 50 mil no negócio. "Achei que era o momento de empregar tudo o que havia aprendido para realizar o meu sonho", conta.


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