Muitos dos prestadores de serviço entram na Justiça em busca de direitos trabalhistas

COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Administradoras de condomínio também recomendam cautela na hora de optar pelos serviços de uma cooperativa.
Hubert Gebara, vice-presidente do Secovi-SP (sindicato imobiliário), salienta que contratar cooperativas para trabalhar no prédio "não é proibido", mas faz uma ressalva.
"Se um ex-cooperado pede os direitos trabalhistas, a cooperativa, em geral, não tem patrimônio para responder pelo processo", exemplifica. Ou seja: quem arca com esses custos costuma ser o condomínio.
Renê Vavassori, diretor-geral de atendimento da administradora Itambé, afirma que os direitos trabalhistas são a pedra no sapato das cooperativas.
"Muitos cooperados não entendem que são donos daquilo, e não empregados sem carteira. Não entendem o motivo de não terem férias nem décimo terceiro salário", argumenta.
Andrea Pinheiro, consultora técnica da Ocesp (Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo), concorda em parte com Vavassori. "Realmente não são todos os cooperados que entendem o conceito de cooperativa e de como esse trabalho funciona", diz.
"Mas as organizações podem ter fundos para esse tipo de fim [pagar férias e décimo terceiro]. Ele [cooperado] pode ajudar a tomar essa decisão."

Certificado
Se há muita bobagem sendo feita sob o nome de cooperativa, existe também boa vontade.
Até o final do ano, a Ocesp planeja um selo de conformidade para essas organizações.
"É uma certificação internacional que dará mais segurança para contratar um serviço", aponta Pinheiro, da Ocesp.
Hoje quem quer aumentar a chance de fazer uma boa escolha encontra cooperativas cadastradas na própria Ocesp -confira abaixo as quatro organizações que fornecem mão-de-obra para condomínios- e da Junta Comercial do Estado de São Paulo.
A Coopermínio é uma das que estão com toda a documentação em dia na Ocesp.
Seu diretor, Eron Feitosa, explica que, com a reciclagem periódica dos funcionários e a conscientização deles e dos condomínios, é possível uma parceria saudável. "Se o cooperado faz cursos e participa ativamente, vai se esforçar para oferecer um serviço cada vez melhor", explica. (MD)