LinkedIn e sites estrangeiros vão reforçar operação local no Brasil

O crescimento da audiência dos sites de carreira no Brasil tem feito com que empresas globais especializadas em recrutamento on-line, como LinkedIn e Monster, reforcem a presença no país.

Dos 50,6 milhões de internautas brasileiros, 28,3% já acessam as páginas, ante 19% em outubro de 2010, segundo a consultoria comScore.

Principal rede social profissional, o LinkedIn chegou a 6 milhões de usuários inscritos no Brasil praticamente sem esforço e agora abre seu escritório no país para atrair empresas.

A estratégia envolve a venda de serviços como assinatura para acessar filtros on-line em que a companhia com vagas abertas pode varrer a base de usuários do LinkedIn em busca de candidatos.

"O Brasil é hoje o quarto maior país em audiência, atrás apenas dos Estados Unidos, da Índia e do Reino Unido", diz Osvaldo de Oliveira, presidente da operação local.

O alcance das redes sociais também gera otimismo entre os sites de carreira.

É o caso do Monster, que está no Brasil desde 2009 e que criou o aplicativo BeKnown, em que os usuários podem separar seu perfil pessoal no Facebook de seus contatos profissionais.

O portal, com 30 funcionários no país, pretende ampliar a força de trabalho em 50% para reforçar a abordagem a clientes corporativos.

ALIADOS VIRTUAIS

Entre as empresas que aderiram às redes sociais para recrutamento está a Ernst & Young Terco, que optou pelo uso misto de LinkedIn, para candidatos experientes, e Facebook para trainees.

Para as 40 vagas anunciadas no LinkedIn, apareceram 6.300 candidatos, segundo Armando Bordallo, diretor de Recursos Humanos.

O crescimento das redes sociais desafia os sites tradicionais de recrutamento.

No Brasil, o Catho permanece como líder do segmento de carreira, com 6 milhões de visitantes em outubro. No entanto, ante as empresas, o relacionamento é raso nesse tipo de portal.

"São bancos de currículos, em que não conseguimos filtrar exatamente o perfil do candidato pretendido", diz Bordallo, da Ernst&Young.

Procurada, a Catho não respondeu às solicitações de entrevista.